وی اظهارداشت: این تغییرات ساختاری با رویکردی مبتنی بر تحول و آینده‌نگری، نقش بسزایی در ارتقاء بهره‌وری خواهد داشت.

دکتر رضایی در ادامه با اشاره به اجرایی سازی آیین‌نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل کارکنان ابلاغی در سالجاری و بهره مندی متصدیان مشاغل سطح کاردانی و سایر کارکنان گفت: دوره آموزشی «آشنائی با مفاهیم و مهارت های تجربه نگاری» در سامانه رشد جهت متصدیان مشاغل سطح کاردانی و سایر کارکنان بارگذاری شده و شاغلینی که تاریخ ارتقاء به رتبه خبره آنان در بازه زمانی یکم فروردین الی ۲۷ مردادماه سالجاری می باشد و صرفاً ثبت دانش انجام نداده اند در صورت شرکت در دوره آموزشی مربوطه و کسب حدنصاب نمره قبولی، ارتقاء رتبه آنان از تاریخ استحقاق می باشد.

وی افزود: برای متصدیان مشاغل کاردانی و سایر کارکنان که پس از تاریخ ۲۷ مردادماه سالجاری نسبت به دریافت رتبه خبره اقدام می نمایند، تاریخ ارتقاء رتبه پس از حصول کلیه شرایط من جمله  قبولی در آزمون مربوطه تعیین می گردد.

دکتر رضایی تصریح کرد: برگزاری دوره به صورت ماهیانه بوده و تاریخ برگزاری امتحان در فصول تابستان و پاییز سالجاری می باشد.