مطالبات کارکنان ادارات استان اردبیل پیگیری می‌شود

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری اردبیل گفت: برای بهبود وضعیت منابع انسانی، برنامه‌هایی در دستور کار قرار دارد و مطالبات و مشکلات قابل حل کارکنان ادارات استان در کوتاه‌مدت با جدیت پیگیری خواهد شد تا شرایط آنان بهبود یابد.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «افق سرعین»، به نقل از ایرنا، عزیز حبیبی سه‌شنبه عصر در نشست با کارکنان فرمانداری بیله‌سوار و بخشداری‌های تابعه که با هدف تقویت روحیه همکاری، افزایش هم‌افزایی و بررسی مسائل و دغدغه‌های کارکنان برگزار شد، اظهار کرد: برخی مشکلات هم ریشه در ساختارها و مقررات ملی دارد و حل آنها نیازمند زمان، هماهنگی با دستگاه‌های ذی‌ربط و بررسی‌های کارشناسی بیشتر است؛ اما این موضوع به معنای نادیده گرفتن مطالبات کارکنان نیست و مسائل مطرح‌ شده با جدیت مورد پیگیری قرار خواهد گرفت.

وی ادامه داد: نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه و دارایی دستگاه‌های اجرایی است و ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی به مردم بدون توجه به شرایط، انگیزه و توانمندی کارکنان امکان‌پذیر نیست.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری اردبیل همچنین با اشاره به نقش مهم فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها در اجرای سیاست‌های دولت و پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای استان افزود: کارکنان مجموعه وزارت کشور در شهرستان‌ها و بخش‌ها در خط مقدم خدمات‌رسانی قرار دارند و بخش قابل توجهی از مطالبات و انتظارات مردم از طریق همین مجموعه پیگیری و پاسخ داده می‌شود؛ بنابراین باید برای بهبود فرآیندهای اداری، افزایش بهره‌وری و ایجاد شرایط مناسب‌تر برای کارکنان تلاش شود.

حبیبی همچنین با اشاره به تجمیع فرآیند پرداخت حقوق کارکنان فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها از طریق وزارت کشور به صورت ملی اظهار کرد: از ابتدای شهریورماه، بیمه ایران متولی بیمه درمانی کارکنان شده و کارکنان از پوشش بیمه تکمیلی طلایی درمان وزارت کشور برخوردار خواهند شد.

معاون استاندار اردبیل گفت: در این چارچوب، شرایط و خدمات مناسبی نیز در حوزه دندانپزشکی برای کارکنان پیش‌بینی شده است که می‌تواند بخشی از دغدغه‌های درمانی همکاران را کاهش دهد.

حبیبی با اشاره به موضوع ترمیم حقوق کارکنان وزارت کشور نیز تصریح کرد: موضوع ترمیم حقوق همکاران وزارت کشور به تصویب رسیده و آثار آن در سال ۱۴۰۵ در پرداختی‌ها لحاظ خواهد شد.

وی آموزش مستمر، ارتقای مهارت‌های تخصصی، افزایش بهره‌وری و تقویت انگیزه کارکنان را از اولویت‌های حوزه توسعه مدیریت و منابع ذکر کرد و گفت: تحول اداری زمانی محقق می‌شود که همزمان با اصلاح فرآیندها، به سرمایه انسانی و توانمندی کارکنان نیز توجه جدی شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری اردبیل بر ضرورت ارتباط مستمر مدیران حوزه منابع انسانی با کارکنان فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها تأکید کرد و افزود: تلاش خواهیم کرد با حضور مستمر در شهرستان‌های استان از نزدیک با همکاران دیدار کرده و مسائل و مشکلات آنها را بررسی کنیم.

حبیبی تصریح کرد: هدف ما فراهم کردن شرایط بهتر برای همکاران و ایجاد بستر مناسب برای خدمت‌رسانی مطلوب‌تر به مردم است و تحقق این هدف نیازمند مشارکت، همراهی و ارائه پیشنهادهای سازنده از سوی بخشداری‌هاست.

استان اردبیل با ۱۲ شهرستان و بیش از یک میلیون و ۳۰۰ هزار نفر جمعیت، در شمال‌غرب ایران و همجوار با استان‌های آذربایجان‌شرقی، زنجان، گیلان و کشور جمهوری آذربایجان قرار دارد.

انتهای خبر/ ح